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PENNY ALS ARBEITGEBER

Gemeinsam mehr erreichen!

Einfach begeistern. Einfach PENNY!

 

Unser LEITBILD

Leidenschaft

Wir leben PENNY mit Leidenschaft

Begeisterung für PENNY

Wir begeistern unsere Kunden.

Frische, Qualität, niedrige Preise

Frische, beste Qualität und niedrigste Preise

- dafür stehen wir!

fair, offen und ehrlich

Wir sind fair, offen und ehrlich!

einfach und schnell

Einfach und schnell!

Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche. 

neue Trends

Wir setzen neue Trends

im Diskont - jede Idee zählt!

Warum PENNY

Unsere MitarbeiterInnen erwartet neben einer wertschätzenden und respektvollen Unternehmenskultur gemäß unserem Leitbild, die Möglichkeit sich individuell weiterzuentwickeln. Dabei sind den Karrierechancen keine Grenzen gesetzt. Wir sind uns der Verantwortung für jeden Einzelnen in der PENNY Familie bewusst und übernehmen diese auch. Denn wir können gemeinsam mehr erreichen!

Beruf & Familie

Beruf&Familie_Desktop

 

Speziell im Handel ist es oftmals eine Herausforderung, Beruf und Familie optimal vereinbaren zu können. Deshalb ist es uns besonders wichtig, für unsere MitarbeiterInnen ein Umfeld zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen. Das vom Bundesministerium ins Leben gerufene Audit berufundfamilie ist daher das perfekte Instrument um unseren MitarbeiterInnen dieses Umfeld bieten zu können und unser Unternehmen auf die Probe zu stellen. Zufriedene MitarbeiterInnen sind entscheidend für unseren Erfolg. Eine langfristig familienfreundliche Unternehmenspolitik ist unumgänglich und liegt uns sehr am Herzen.

Daher hat sich PENNY im Jahr 2015 dazu entschieden am Audit berufundfamilie teilzunehmen. Dabei wurde unter externer Begleitung eines Auditors und in Zusammenarbeit mit Führungskräften und MitarbeiterInnen der Ist-Stand der familienfreundlichen Maßnahmen im Unternehmen festgestellt und passgenaue weitere Maßnahmen entwickelt, die in den nächsten drei Jahren umgesetzt werden. Einige Beispiele unserer Maßnahmen sind die Einführung einer PENNY Baby-Box, die Möglichkeit der „Familienzeit“ für Väter, eine tageweise Kinder- bzw. Ferienbetreuung und noch viele weitere Maßnahmen, die unsere Filialen sowie unsere Zentrale betreffen.

Wir hoffen dadurch für viele unserer MitarbeiterInnen eine starke Erleichterung in der Vereinbarung von Familie und Beruf zu schaffen und ihnen ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen können.

Beruf & Familie

Beruf&Familie_Mobile

 

Speziell im Handel ist es oftmals eine Herausforderung, Beruf und Familie optimal vereinbaren zu können. Deshalb ist es uns besonders wichtig, für unsere MitarbeiterInnen ein Umfeld zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen. Das vom Bundesministerium ins Leben gerufene Audit berufundfamilie ist daher das perfekte Instrument um unseren MitarbeiterInnen dieses Umfeld bieten zu können und unser Unternehmen auf die Probe zu stellen. Zufriedene MitarbeiterInnen sind entscheidend für unseren Erfolg. Eine langfristig familienfreundliche Unternehmenspolitik ist unumgänglich und liegt uns sehr am Herzen.

Daher hat sich PENNY im Jahr 2015 dazu entschieden am Audit berufundfamilie teilzunehmen. Dabei wurde unter externer Begleitung eines Auditors und in Zusammenarbeit mit Führungskräften und MitarbeiterInnen der Ist-Stand der familienfreundlichen Maßnahmen im Unternehmen festgestellt und passgenaue weitere Maßnahmen entwickelt, die in den nächsten drei Jahren umgesetzt werden. Einige Beispiele unserer Maßnahmen sind die Einführung einer PENNY Baby-Box, die Möglichkeit der „Familienzeit“ für Väter, eine tageweise Kinder- bzw. Ferienbetreuung und noch viele weitere Maßnahmen, die unsere Filialen sowie unsere Zentrale betreffen.

Wir hoffen dadurch für viele unserer MitarbeiterInnen eine starke Erleichterung in der Vereinbarung von Familie und Beruf zu schaffen und ihnen ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen können.

Aktuelle Jobs

In unserer Jobbörse finden Sie neben aktuellen Jobs in unseren Filialen in ganz Österreich
auch Stellenausschreibungen in unserer Konzernzentrale in Wr. Neudorf.

 

JETZT BEWERBEN


Aus- und Weiterbildung

Überkollektivvertragliches Gehalt sowie weitere Prämienmöglichkeiten je nach Position

Ausbildung im PENNY Schulungsprogramm: Fachschulungen im Filial- und Zentralbereich, Führungsschulungen, persönlichkeitsbildende Schulungen

Standardisierte Einarbeitungsprogramme sowie Weiterentwicklung im Unternehmen

Individuelle Unterstützung bei Ausbildungen: Fachseminare, Lehrlingsausbildner, Deutschkurse, externe Lehrabschlussprüfung


Gesundheit und Zukunft

Betriebliche Altersvorsorge                               

Betriebliche Gesundheitsförderung: Gesundenuntersuchung, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Sportangebote, vergünstigte Gesundheitsschuhe, etc.                         

Sicherer Arbeitsplatz in einem international starken Unternehmen


Vergünstigungen

 

Rewe Mitarbeiterkarte: bis zu 5% auf jeden Einkauf bei allen Handelsfirmen                                                       

Vergünstigte Gutscheine für zahlreiche Geschäfte oder Events durch den Rewe Betriebsrat


Mitarbeiterinformation und -kommunikation

Regelmäßige Informationen durch unsere Mitarbeiterzeitung                             

Eigenes Mitarbeiterportal                               

Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen zur Feedbackeinholung                                                    

Regelmäßige Mitarbeiterevents

 

FAQs - Allgemeine Fragen zu Ihrer Bewerbung

Wie bewerbe ich mich idealerweise?

Wir bitten Sie sich in elektronischer Form über unsere Online-Jobbörse zu bewerben. Dadurch können wir Ihnen eine rasche und zielführende Bearbeitung und Weiterleitung an die richtige Führungskraft garantieren. Zudem ist der aktuelle Stand Ihrer Bewerbung jederzeit elektronisch nachvollzieh- und kontrollierbar.

 

Wie aktuell sind die Stellenausschreibungen?

Alle offenen Stellen auf unserer Website sind tagesaktuell. Ist eine Stelle besetzt, wird die Stellenausschreibung entfernt.

Kann ich mich auch initiativ bewerben, wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist?

Selbstverständlich können Sie uns auch eine Initiativbewerbung über unsere Jobbörse senden. Wir bitte Sie allerdings um Verständnis, dass wir keine Bewerbungen aufgrund der Datenschutzverordnung in Evidenz halten können.     

Welche Bewerbungsunterlagen soll ich mitschicken?

Für Ihre aussagekräftige Bewerbung benötigen wir von Ihnen ein ansprechendes Anschreiben, einen vollständigen Lebenslauf inklusive angemessenem Foto, sowie relevante Schul-, Studien- und Dienstzeugnisse.

Wie kann ich erkennen, ob meine Bewerbung angekommen ist?

Nach erfolgreicher Übermittlung Ihrer Bewerbung über die Online-Jobbörse erscheint sofort die Meldung „Erfolgreiche Versendung“ auf Ihrem Bildschirm. Des Weiteren erhalten Sie sofort eine Benachrichtigung per Email, dass Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist. Bei Übermittlung per Post unter Angabe einer E-Mailadresse antworten wir ebenfalls per E-Mail, ansonsten erhalten Sie von uns Ihre Empfangsbestätigung mit der Post. Bitte geben Sie uns dann ein paar Tage Zeit, um Ihre Bewerbung bearbeiten bzw. an die Führungskräfte weiterleiten zu können.

Ab wann ist eine Stelle zu besetzen?

Grundsätzlich sind unsere Stellen ehestmöglich zu besetzen, wobei uns aber natürlich bewusst ist, dass unsere BewerberInnen bei aufrechten Dienstverhältnissen auch an diverse Fristen gebunden sind. Ein für Sie möglicher Eintrittstermin wird dann gemeinsam mit Ihnen in einem Bewerbungsgespräch besprochen.

Soll ich mich bei PENNY erneut bewerben, wenn ich bereits einmal abgelehnt wurde?

In der Mehrheit der Fälle bezieht sich eine Absage auf eine konkrete Position. Wenn Sie eine andere Position anspricht, freuen wir uns über Ihre erneute Bewerbung. 

Wie erfolgt der Auswahlprozess bei PENNY?

Wir wählen unsere zukünftigen MitarbeiterInnen in einem mehrstufigen Auswahlprozess aus. Ihre Bewerbung wird zuerst von unseren für das Recruiting verantwortlichen MitarbeiterInnen des HR-Managements auf Vollständigkeit und Übereinstimmung mit dem gesuchten Profil überprüft und danach direkt an die personalverantwortliche Führungskraft weitergeleitet. Stimmen Ihre Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil überein, so werden Sie zu einem unverbindlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Weitere Schritte sind je nach Position möglich.

20181212